人力资源

  • 发布时间:2016-12-01 11:43
  • 来源:http://www.qijiangrc.com
房地产企业的人力资源管理咨询价值主要体现在如下几个方面:一是构建战略导向的人力资源管理体系,支撑战略目标的实现;二是建立和理顺企业内部多层级的人力资源管理关系,通过专业工具方法对企业战略进行有效分解,使各部门、员工树立明显目标;三是通过对各级各类员工的全面客观评价,为优化人力资源配置提供决策依据,帮助员工职业发展;四是通过人力资源管理的反馈提升机制,促进企业、部门和个人的绩效改进,提升企业的核心竞争能力。

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