如何与不胜任的同事合作?

  • 发布时间:2015-06-26 14:45
  • 来源:http://www.qijiangrc.com
Q:再欣求助
 
        我工作中的很多项目都需要团队合作。我所在的团队里,几乎所有同事都很有能力,单单除了一个人。她总是不能按时完成任务,而且交上来的东西也根本达不到要求,总是脱离整体进度。我本以为经过慢慢磨合之后情况会有所改善,但结果只是失望。常常大家除了做好本职工作之外还要帮她做事,我应该怎么办?有什么好的建议吗?
 
        没错,如果你能让上司了解到这点,无论你这位同事端正态度好好工作了,还是被调出项目组做其他工作,总之你的工作很快能步入正轨,也不失为一件好事。
 
        但问题是,当某项工作必须由团队合作才能完成时,那些不合格的人总会避开雷达的扫描,躲过团队领导的眼睛。在团队合作中,如果项目进行得顺利,那么团队中的每一个人都会为它的成功而获得奖励。坦白地说,一碰上这个问题,和不胜任的同事相处时就不那么容易了。
 
A:首先,你得问问自己,为什么她的工作习惯和能力(也许是能力的缺乏)让你如此困扰。这些困扰真的让你没有办法完成工作目标吗?还是你只是不喜欢跟一个你觉得不胜任的同事合作?
 
        即使这两条都符合,那也没关系。如果你和其他人被分配的任务都是一样的,那么发生了你所描述的那种情况确实很让人沮丧。但是,无法与同事合作也许还存在这样一种可能:如果你把担心的问题说出来,大家就会发现没准只是各自的工作风格不同,甚至也许会因此产生私人矛盾。
 
        从另一方面讲,如果你的那位同事不能按时完成任务,而且糟糕的完成情况对整个团队的工作都产生了负面影响,这就值得引起管理阶层的注意了。
 
        那么,要怎么办才能既让上司了解情况,又不背叛自己的同事呢?

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